|
|
|
|
|
Referenzen
Potenzialanalyse /
Führungs-Coaching
|
|
|
|
Joseph
Meyer Stahl & Metallbau AG,
Emmen-brücke: Anlässlich der
Schliessung unserer Sparte Stahlbau
mussten wir 37 Stellen streichen. Um den
menschlich respektvollen
Kündigungsprozess zu
unterstützen, haben wir Rita Baechler
als Coach und Sparringpartnerin für
die Geschäftsleitung, aber auch
für Mitarbeiter im Betrieb sowie von
der Kündigung betroffene Kader
engagiert. Rita Baechlers präzise
Potenzialanalysen sowie das flankierende
Coaching haben etlichen Mitarbeitenden
statt einer Frustration über den
Verlust der Stelle neue berufliche, aber
auch persönliche Perspektiven
aufgezeigt.
Kurt Meyer, lic.oec. HSG,
CEO
MediData
AG, Root Längenbold LU: Rita
Baechler hat die Fähigkeit,
anspruchsvolle Führungsthemen in
Gruppenprozessen in eine objektive und
umsetzbare Bahn zu lenken. Ob
Einzel-Coaching, Gruppen-Coaching oder
Potenzialanalysen: Rita Baechlers
Resultate überzeugen!
Daniel Ebner, lic.rer.pol.,
CEO
Alternative
Bank ABS, Olten: Rita Baechler ist
ehrlich und verwendet klare Worte. Das
hilft, tiefer Liegendes zu erkennen und
der Versuchung zu widerstehen, Wichtiges
zu übersehen. Besonders wertvoll ist
ihre Menschenkenntnis und Lebenserfahrung,
die den richtigen Rahmen für die ihr
übertragenen Frage-stellungen bietet.
Ihre Betrachtung und ihre Fingerzeige sind
nicht destruktiv. Sie macht einem vielmehr
Mut, Unbequemes anzupacken und Pläne
umzusetzen.
Claudia Nielsen, Dr.oec.publ.,
VR-Präsidentin
|
|
|
|
Referenzen
Karriere-Coaching
|
|
A. M.,
Betriebsleiter: "Ohne das Coaching mit
Ihnen, Frau Baechler, hätte ich mich
aus meiner Position drängen lassen.
Die gemeinsame Arbeit hat bei mir
persönlich und beruflich sehr viel
bewirkt."
B. G.,
Bereichsleiter: "Das Gespräch mit
Ihnen und der schriftliche Report waren
sehr wegweisende Inputs. Die Initiative
hat sich gelohnt: Ich habe Feedback vom
CEO erhalten, dass er sehr zufrieden ist
mit meiner Leistung. Meine
Beförderung ist geplant."
R. Z.,
Projektleiter: "In den vergangenen
Tagen habe ich noch oft an die spannende
Begegnung mit Ihnen gedacht und dabei ein
gutes Gefühl bekommen, meiner wahren
beruflichen Bestimmung einen
entscheidenden Schritt näher gekommen
zu sein."
|
|
|
|
Referenzen
Kader-Selektion
(alphabetisch)
|
|
ABB,
Baden.
Redaktorin Hauszeitung
Fachperson für
Medienstelle
|
|
|
|
Alcan
Service Center Allega AG,
Niederglatt.
Chief Financial Officer
Head of Human Resources Management
Spezialist für Logistik
|
|
|
|
Alternative
Bank ABS,
Olten.
Co-Geschäftsführerin
Coaching
Potenzialanalysen
|
|
|
|
Granador
Gruppe,
Hitzkirch.
Potenzialanalysen
|
|
|
|
Greenpeace
Schweiz,
Zürich.
Geschäftsführer
|
|
|
|
Komax AG,
Dierikon
LU.
Chief Financial Officer
Leiter Investor Relations
|
|
|
|
MediData
AG, Dierikon
LU.
Chief Executive Officer
Chief Financial Officer
Potenzialanalysen
|
|
|
|
Phonak AG,
Stäfa.
Generalsekretär
Corporate Human Resources
Manager
|
|
|
|
Schweizer
Fernsehen DRS,
Zürich.
Bereichsleiterin Personalwesen
Gesamtleitung HR-Administration
|
|
|
|
Schweiz.
Versicherungsverband,
Zürich.
Leiterin Rechtsabteilung
Leiterin Kommunikation
Juristen mit verschiedenen
Spezialgebieten
Coaching
|
|
|
|
Siemens Schweiz
AG,
Zürich.
Spezialist für Sozialberatung
Spezialist für technische
Schulung
|
|
|
|
Verkehrsbetriebe
Baden Wettingen
AG.
Leiter Betrieb und Technik, Mitglied
der GL
Potenzialanalysen
|
|
|
|
Westiform
Holding AG, Bern.
GL Tochtergesellschaft Hoerner GmbH
Eberstadt D
|
|
Top
|
|
|
